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今年11月，一件同型背心已被送上国际空间站。宇航员计划年底或2020年初进行人体工学测试，确认是否能在日常活动中方便地穿戴这种背心。如果明年的试验顺利，未来更多宇航员有望借助这款背心抵御耀斑辐射的影响。不过除了“阿尔忒弥斯1号”外，目前还没有其他计划中的飞行任务将使用“StemRad”背心。

员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许其他方式。苏宁不向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。这意味着，部分高管要通过贷款方式筹集资金，不过苏宁金融集团可以合法合规方式解决资金问题。苏宁表示，若本员工持股计划业绩考核指标未达成，员工持股计划在锁定期届满后出售其持有全部标的股票所获得资金归属于公司，公司以该资金额为限返还持有人原始出资及利息。

关于重启北美自贸协定的谈判自去年8月开始，最初试图在去年12月前达成一个更好版本的贸易协定，然而这个目标也没有实现。在线平台XE.com外汇主管Michael Diaz表示，在2019年一季度之前，他不期待北美自贸谈判会达成任何的协议或得到国会投票通过。

C：从接手饿了么，到现在要整合口碑、饿了么组成阿里本地生活服务公司，整合的挑战在哪？K：我没觉得整合的压力很大。只要你把围绕商户要提供什么样的服务这件事想清楚，以及想好集团内的几个团队怎么协同，剩下的就是组织能力如何提升的问题。我觉得不应该给每个团队贴标签——买来的公司，内部长出来的公司……核心还是看你有没有利用数字化工具和统一的标准真正管理好这个团队，这个才是关键。

表现越来越差的市场环境中，投资者把资金交给还能够赚钱基金的成本和代价必然不小。这些业绩向好的对冲基金如城堡基金（Citadel ）和千禧年（Millennium）等，并不想遵照对冲基金传统上20%的业绩费和2%管理费的规定。他们最近表示，准备提高基金的费用标准，在众多打降价牌的对冲基金中显得非常特立独行。

眼下，距离那场饿了么创始人张旭豪从一线管理位置上直接离场的大交易，已经过去了近7个月，而摆在昆阳面前最棘手的任务，是如何在人心上完成对这家公司的整合。在阿里巴巴对饿了么的整合中，饿了么原创始团队的“F4”离开了一半，只有康嘉和邓烨继续留在阿里巴巴接管后的饿了么团队。康嘉目前负责饿了么体系的中台运营和蜂鸟配送，邓烨则管理着客户满意团队。新公司的HR和CFO也换成了阿里巴巴派过去的人。